2026.04
삼성전자 신임리더 역량강화 과정 교육 프로그램 제안서
01
삼성전자 신임리더 역량강화 과정
체크인
플러스
팀메이커 + 워크숍
초능력 렌즈
제안 배경
반도체 산업의 급변하는 환경에서 신임 팀장의 빠른 리더십 적응이 필요합니다.
CURRICULUM
01
체크인
Check-in™
1.0H
02
플러스
PLUS™
2.0H
03
팀메이커 + 워크숍
Team Maker™ + 워크숍
5.0H
04
초능력 렌즈
초(礎)능력 렌즈™
1.0H
총 교육시간 9.0H
1.1
팀빌딩/아이스브레이킹 프로그램 소개
교육 프레임
과정 목표
자연스럽게 자신을 피칭하는 액티비티를 통해 아이스브레이킹 및 참석자 간 팀빌딩 형성.
프로그램 구성 (1.0H)
프로그램명 구성 시간
Check-in™ Intro → 본 활동 → 리뷰 / 토의 1.0H
3
운영
팀 플레이
최소 5~6명(1팀 기준)
시간
1.0hr 소요
키워드
자기소개, 상호 탐색,
셀프 브랜딩, 아이스 브레이킹
1.2
팀빌딩/아이스브레이킹 프로그램
세부 내용
Check-in™
자신을 대표하는 키워드 10개를 작성하고 스토리텔링 기법으로 자기소개. 갤러리 워크 형식으로 상호 공감대 형성.
체크인
체크인
체크인
체크인
4
2.1
협업적 업무스타일 진단 프로그램 소개
교육 프레임
과정 목표
PLUS 진단으로 개인의 업무 강점을 진단. 8가지 업무 스타일 유형을 파악하고 상호 시너지 학습.
프로그램 구성 (2.0H)
프로그램명 구성 시간
PLUS™ Intro → 본 활동 → 리뷰 / 토의 2.0H
5
운영
팀 플레이
최소 강의/워크숍(1팀 기준)
시간
2.0hr 소요
키워드
개인 업무 스타일, 업무 강점,
팀 페어링, 모바일 진단,
다양성, 일하는 방식
2.2
협업적 업무스타일 진단 프로그램
세부 내용
PLUS™
28가지 강점 키워드를 기반으로 8가지 업무 스타일 유형을 모바일로 진단하는 프로그램.
플러스
플러스
6
3.1
리더십 프로그램 소개
교육 프레임
과정 목표
리더의 역할과 조직으로의 관점 전환을 학습. 상황대응 리더십II 이론을 기반으로 구체적인 리더십 스킬 학습.
프로그램 구성 (5.0H)
프로그램명 구성 시간
Team Maker™ + 워크숍 Intro → 본 활동 → 리뷰 / 토의 5.0H
7
운영
팀 플레이
최소 5~6명(1팀 기준)
시간
5.0hr 소요
키워드
상황대응 리더십, 리더십 스킬셋,
피드백 스킬, 코칭
3.2
리더십 프로그램
세부 내용
Team Maker™ + 워크숍
개별 팀원에게 가장 적합한 유형의 팀장을 매칭하여 최고의 팀을 만드는 전략 보드게임(2.0H) + 상황대응 리더십 이론 강의 및 실습 워크숍(3.0H).
팀메이커 + 워크숍
팀메이커 + 워크숍
팀메이커 + 워크숍
팀메이커 + 워크숍
팀메이커 + 워크숍
8
4.1
협업 시너지/심리적 안전감 프로그램 소개
교육 프레임
과정 목표
심리적 안전감 측면에서 조직 내 상호 긍정적인 커뮤니케이션의 중요성을 이해하고 경험.
프로그램 구성 (1.0H)
프로그램명 구성 시간
초(礎)능력 렌즈™ Intro → 본 활동 → 리뷰 / 토의 1.0H
9
운영
팀 플레이
최소 5~6명(1팀 기준)
시간
1.0hr 소요
키워드
긍정 자기 탐색, 강점관리,
피드백 스킬, 긍정적 조직문화
4.2
협업 시너지/심리적 안전감 프로그램
세부 내용
초(礎)능력 렌즈™
강점이라는 관점에서 자신을 재발견해보는 팀 플레이 프로그램. 강점 카드를 활용한 상호작용.
초능력 렌즈
초능력 렌즈
초능력 렌즈
초능력 렌즈
초능력 렌즈
10
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